Click2Jobs (להלן: "האתר" או "החברה") מכבדת את פרטיות המשתמשים בשירותיה. מדיניות פרטיות זו מפרטת את האופן שבו האתר אוסף, משתמש, מאחסן ומגן על מידע אישי, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ותקנותיו, וכן בהתאם להנחיות הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים.
במסגרת השימוש באתר ובשירותיו, ייתכן כי ייאסף המידע הבא:
המידע שנאסף ישמש אך ורק למטרות הבאות:
האתר משמש כמתווך בין מועמדים למעסיקים. בעצם העלאת קורות חיים ומתן הסכמה, המשתמש מאשר את העברת המידע ל:
האתר נוקט באמצעי אבטחה סבירים ומקובלים בתעשייה להגנה על המידע האישי, לרבות הצפנת נתונים, בקרות גישה ואמצעים טכנולוגיים נוספים. עם זאת, מובהר כי אין באפשרות האתר להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירה בלתי מורשית, והשימוש באתר נעשה תוך הכרה בסיכונים הטבועים בהעברת מידע ברשת האינטרנט.
בהתאם לסעיף 13 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, כל אדם זכאי לעיין במידע המוחזק עליו במאגרי האתר. כמו כן, הנך זכאי לבקש תיקון המידע אם אינו נכון, שלם או מעודכן, וכן לבקש את מחיקתו לצמיתות. לצורך מימוש זכויות אלו, ניתן לפנות בכתב לכתובת: clicktwojobs@gmail.com. האתר יפעל לטיפול בפנייה תוך 30 ימי עסקים.
האתר עושה שימוש בעוגיות (Cookies) וטכנולוגיות דומות לצורך:
ניתן להגדיר את הדפדפן לחסום עוגיות, אך הדבר עלול לפגוע בתפקוד חלק מהשירותים באתר.
האתר שומר לעצמו את הזכות לעדכן מדיניות זו מעת לעת. כל שינוי מהותי יפורסם בעמוד זה תוך ציון תאריך העדכון. המשך השימוש באתר לאחר העדכון מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.
לכל שאלה, בירור או בקשה בנושא מדיניות הפרטיות, ניתן לפנות אלינו:
📧 clicktwojobs@gmail.com
📞 053-322-2491
ברוכים הבאים לאתר Click2Jobs (להלן: "האתר"). השימוש באתר, בתכנים ובשירותים המוצעים בו כפוף לתנאי השימוש המפורטים להלן. עצם הגלישה באתר, הרשמה אליו או העלאת קורות חיים מהווה הסכמה בלתי מסויגת לתנאים אלו.
האתר משמש כפלטפורמה מקוונת לקישור בין דורשי עבודה לבין מעסיקים וחברות השמה. האתר מאפשר, בין היתר, העלאת קורות חיים, חיפוש משרות, הגשת מועמדות ופנייה למעסיקים. מובהר בזאת כי Click2Jobs אינה מעסיקה של המועמדים, אינה מתחייבת למציאת עבודה ואינה ערבה לאיכות ההצעות או לתגובת המעסיקים.
בעת השימוש באתר, המשתמש מצהיר ומתחייב כי:
האתר, בעליו, מנהליו, עובדיו ו/או מי מטעמם לא יישאו בכל אחריות, ישירה או עקיפה, בגין:
כל הזכויות באתר, לרבות העיצוב, סימני המסחר, הלוגו, קוד המקור, מבנה האתר והתכנים (למעט קורות חיים של המשתמשים), שייכות בלעדית ל-Click2Jobs ומוגנות על פי חוק זכות יוצרים, התשס"ח-2007. חל איסור מוחלט על העתקה, שכפול, הפצה, שידור, הצגה, מכירה, רישוי או כל שימוש מסחרי אחר ללא אישור מראש ובכתב מאת החברה.
משלוח דיוור שיווקי, הצעות עבודה ותוכן פרסומי מותנה בהסכמה אקטיבית ומפורשת (Opt-in) של המשתמש, אשר ניתנת באמצעות סימון תיבה ייעודית ונפרדת בטופס הרישום. המשתמש רשאי לבטל את הסכמתו בכל עת באמצעות לחיצה על קישור "הסר" בהודעות הדיוור או בפנייה ישירה לאתר.
המשתמש מתחייב לשפות ולפצות את האתר, בעליו, מנהליו, עובדיו ושלוחיו, בגין כל נזק, הפסד, אבדן רווח, תשלום או הוצאה (לרבות שכר טרחת עורכי דין והוצאות משפטיות) שייגרמו עקב הפרת תנאי שימוש אלו על ידו.
על תנאים אלו יחולו אך ורק דיני מדינת ישראל. מקום השיפוט הבלעדי והייחודי לכל עניין, מחלוקת או תביעה הנובעים מתנאים אלו או הקשורים אליהם, יהיה בבתי המשפט המוסמכים במחוז מרכז בלבד.
האתר שומר לעצמו את הזכות לעדכן תנאים אלו. שינויים יפורסמו בעמוד זה, והמשך השימוש מהווה הסכמה.
Click2Jobs מחויבת להנגשת האתר והשירותים הדיגיטליים שלה לכלל האוכלוסייה, לרבות אנשים עם מוגבלויות, בהתאם לתקן הישראלי ת"י 5568 ולתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013.
האתר עומד ברמת נגישות AA בהתאם להנחיות WCAG 2.1 ולתקן הישראלי ת"י 5568.
לכל שאלה, בעיה או הצעה בנושא נגישות האתר, ניתן לפנות לרכז הנגישות שלנו:
📧 clicktwojobs@gmail.com
📞 053-322-2491
אם נתקלתם בבעיית נגישות באתר, נשמח לשמוע ולטפל בהקדם. אנא צרו קשר עם פרטי הבעיה ואנו נפעל לתקנה.
Click2Jobs פועלת בהתאם להוראות סעיף 30א לחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב-1982 (המכונה "חוק הספאם").
נחזור אליך עם משרות מתאימות!